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Nuevo trabajo. Nuevas Reglas.
Las empresas están en una carrera contra el tiempo, para comprender lo que necesitan los consumidores y luego ofrecer algo más innovador y más transformador que sus competidores.
Los equipos innovan más rápido, logran mejores resultados y reportan una mayor satisfacción laboral, según un artículo reciente del New York Times sobre el Proyecto Aristóteles de Google, el cual está enfocado en conocer a los equipos, su manera de colaborar y cómo esto impacta en la efectividad.
La rentabilidad también aumenta cuando las personas colaboran más.
Arquitectos y diseñadores juegan un papel clave en la creación de los nuevos espacios de trabajo, workplaces que se ajusten a las nuevas demandas de interacción, colaboración y concentración de los equipos.
¿El objetivo?
Crear espacios de trabajo inspiradores, que creen una cultura que promueva el pensamiento y la creatividad.
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Creemos que el futuro del trabajo se basa en la creación de espacios significativos que combinen diseño, ergonomía y rendimiento.
Si nos preocupamos únicamente por la productividad, ya nos estamos acercando a ella. No habrá una receta estándar para la productividad individual. Sin embargo, algunos consejos ayudan
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Tener que adaptarse a una nueva situación de forma repentina y en gran medida sin preparación significa sobre todo una cosa: la aparición de nuevos
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